Nordens førende konsulenthus inden for regenerativ ledelse og organisationsudvikling
Læs her og få inspiration til arbejdet med regenerativ ledelse og organisationsudvikling, samt hvordan du gennemfører en regenerativ transformation i din organisation.
I denne artikel argumenterer jeg for, at vi har behov for at finde nye og mere regenerative og frisættende organisationsformer. Jeg kommer med en konkret metode til, hvordan I driver denne transformation til en regenerativ organisation. Samtidig giver jeg mit bud på, hvilke effekter I vil opnå...
Når vi hjælper med at etablere og udvikle regenerative organisationer hos vores kunder, tager vi...
Promentums Mikkel Flod Storgaard har udformet 11 læringspointer fra vores arbejde med at udvikle...
Hvordan ser en regenerativ organisation egentlig ud? Og hvordan arbejder man med implementering af en regenerativ organisation? Tja, det kan der jo være mange bud på. Promentums administrerende direktør, Mikkel Flod Storgaard, fortæller lidt om arbejdet med at etablere Promentum som en regenerativ...
I dagens afsnit er seniorkonsulent og ekspert på det regenerative område, Tim Struck, i studiet. Han vil give en status på, hvordan det går med den "regenerative bevægelse". Som du kan høre i afsnittet, mener Tim, at det går forrygende. Han oplever faktisk, at flere og flere har taget begrebet til...
Hvis du slår ordet ‘regenerativ’ op i ordbogen betyder det, at fænomener er i stand til at genopbygge sig selv. Særligt indenfor biologi bruger man begrebet. I løbet af de seneste par år er regenerativ dog også begyndt at slå igennem indenfor ledelse - regenerativ ledelse. Men hvad vil det sige,...
Du er formentlig stødt på begrebet ’regenerativ' eller 'det regenerative’ før - især hvis du har lyttet til ’Lyden af Promentum.’ I dagens afsnit får du endnu flere aspekter af det regenerative, når Kim Gørtz tager dig med på en ren filosofisk tour de force. Kim er erhvervsfilosof og centerleder...
Frisættende ledelse og den frisatte organisation er to begreber, der er begyndt at dukke op flere og flere steder. Men hvad er frisættende ledelse og hvordan ser en frisættende organisation ud? Og hvorfor skal vi overhovedet frisætte medarbejdere og vores organisationer? Det og meget mere får du...
FRISÆTTENDE ORGANISATION I Promentum arbejder vi med at etablere/skabe en frisættende organisation. Ud fra vores arbejde med med frisættende regenerativ ledelse, har vi her samlet 6 læringspointer fra vores arbejde. De lyder som følger: Frisættelse stiller krav til den enkelte medarbejders...
Problem Hos en kommunal tandpleje havde man store ambitioner om at arbejde mere strategisk og mere nært. Fokus skulle være på professionalisme, faglig udvikling og værdighed. Der blev udarbejdet proces- og projektplaner for at finde ud af, hvilke rækkefølger indsatserne skulle komme i. Men det var...
Problem: Hos denne internationale entreprenørvirksomhed er der en stærk tradition for at være en betroet partner og for at levere resultater. Men virksomheden stod over for en udfordring. Interne undersøgelser og benchmarking viste, at lederne scorede for lavt på flere nøgleparametre relateret til...