Nordens førende konsulenthus inden for regenerativ ledelse og organisationsudvikling

Læs her og få inspiration til arbejdet med regenerativ ledelse og organisationsudvikling, samt hvordan du gennemfører en regenerativ transformation i din organisation.

Principper og grundlogikker i den regenerative organisation 

Principper og grundlogikker i den regenerative organisation 

Udgangspunktet for den regenerative organisation er naturens helt fundamentale grundprincip: “at naturens økosystemer altid tilpasser sig og skaber forudsætningerne for liv og

Ledelse i en regenerativ organisation

Podcast: Regenerativ ledelse

Opdag ledelse i en regenerativ organisation med Mikkel Flod Storgaard I dette afsnit af "Lyden af Promentum" er Mikkel Flod Storgaard på

Introduktion til den regerative organisation.

Introduktion til den regenerative organisation – Promentums tilgang

Det regenerative fylder mere og mere i organisations- og ledelseslandskabet, og der er meget der tyder på, at det er kommet for

En gruppe mennesker fra SDG World hilser på hinanden hos promentum.

Vigtige skridt mod en regenerativ organisation

I denne artikel argumenterer jeg for, at vi har behov for at finde nye og mere regenerative og frisættende organisationsformer. Jeg kommer

implementering af en regenerativ organisation

Podcast: Implementering af en regenerativ organisation

Hvordan ser en regenerativ organisation egentlig ud? Og hvordan arbejder man med implementering af en regenerativ organisation? Tja, det kan der jo

frisættende og regenerative organisationer

11 læringspointer om udvikling og implementering af frisættende og regenerative organisationer

Promentums Mikkel Flod Storgaard har udformet 11 læringspointer fra vores arbejde med at udvikle og implementere frisættende og regenerative organisationer. Læringspointerne har

genopdag organisation

Genopdag din organisation – igen og igen og igen og…

Den regenerative organisation er dynamisk og konstant i udvikling. Den er lærende og udforsker konstant sig selv gennem interaktionen med sine indre

En regenerativ tegneserie af en gruppe mennesker, der løber med saks, der fremhæver vigtigheden af organisationsudvikling og ledelse.

Lær at frisætte dine medarbejdere – en vigtig kompetence hos fremtidens ledere

Ghandi har engang sagt: There goes my people, I must hurry and catch them, for I am their leader. Jeg er 100

Læring om regenerativ lederudvikling

Case: Regenerativ lederudvikling hos en international entreprenørvirksomhed

Problem: Hos denne internationale entreprenørvirksomhed er der en stærk tradition for at være en betroet partner og for at levere resultater. Men

En sort/hvid tegneserie af en gruppe mennesker, der løber tilfredst fremad

Frihed – er du egentlig fri?

Denne artikel handler om frihed, men ikke frihed som du tænker den. For den måde, vi tænker frihed på i dag, sætter

Udtryk for en regenerativ tilgang

Case: Regenerativ tilgang gav større fokus på professionalisme, faglig udvikling og det væsentlige

Problem Hos en kommunal tandpleje havde man store ambitioner om at arbejde mere strategisk og mere nært. Fokus skulle være på professionalisme,