Artikel

Effektiviseringens paradoks Vi har skabt så effektive organisationer, at de er blevet ineffektive. Gennem årtier med lean, NPM, digitalisering og

At træde til side for livets egen bevægelse Der er noget, du ikke kan kontrollere. Noget, du ikke kan planlægge

Resonans er ikke bare et smukt ord. Det er et afgørende pejlemærke for liv, mening og bæredygtighed i organisationer. I

I mit arbejde med udvikling af regenerative organisationer møder jeg igen og igen ledere, der har fokus på at skabe

Mange organisationer har allerede gode erfaringer med at skabe fordybelsestid – afsatte tidsrum, hvor medarbejdere kan fokusere 100 % på

Har du nogensinde oplevet en organisation, hvor tingene burde glide, men alligevel sander til? Hvor gode initiativer dør i møder,

At udvikle en regenerativ organisation kræver et nyt mindset og en radikalt anderledes tilgang til organisering, ledelse og samarbejde.Målet med

Jeg stod med mit 4-årige barnebarn og betragtede en masse fugle i flugt på himlen. En mikro-version af sort sol.

Medledelse er en vej til distribueret ledelse/ansvar og til faglig frisættelse gennem nye organisations- og styringsprincipper.  Men medledelse er ikke

Står du og overvejer at tage en uddannelse i regenerativ ledelse? Så skal du være opmærksom på, at der er