Videnskabens rolle og værdi

Jeg er dybt optaget af, hvordan man fremmer forståelsen af videnskab i samfundet og skaber de bedst mulige vilkår for samarbejde og trivsel mellem mennesker, privat som professionelt.

I mine øjne er det essentielt, at teoretiske overvejelser bliver forvaltet og implementeret som konkrete praktiske tiltag og metoder. Det nytter intet at have en god strategi, hvis ikke den kan bruges af dem, som den henvender sig til.

Hos Promentum arbejder jeg for at bane vej for reelle og vedvarende forbedringer på moderne arbejdspladser, og for mig er der ingen tvivl om, at regenerativ ledelse er fremtidens ledelsestilgang, hvis vi skal lykkes med det.

Det kan jeg hjælpe med:

• Fremme forståelsen af videnskab i samfundet: Jeg hjælper organisationer med at øge deres videnskabelige forståelse og implementere denne viden i praksis.

• Udvikling og implementering af strategier: Sikre, at teoretiske overvejelser bliver omsat til konkrete, praktiske tiltag, der kan anvendes effektivt i organisationer.

• Regenerativ ledelse: Implementering af regenerativ ledelse, som fokuserer på bæredygtige og vedvarende forbedringer på moderne arbejdspladser.

• Optimering af organisationsstrukturer: Jeg kan hjælpe med at revurdere og forbedre organisationsstrukturer baseret på evidensbaserede metoder, som er mere effektive og bæredygtige.

• Forebyggelse og løsning af arbejdsrelaterede problemer: Jeg hjælper at udarbejde løsninger til arbejdsrelaterede folkesygdomme som stress og depression, som går ud over blot symptombehandling.

• Projektledelse: Rådgivning om både klassiske og moderne projektledelsesmetoder, herunder agil projektledelse og Scrum.

• Lederudvikling og oplæg: Jeg tilbyder lederudvikling baseret på mange års erfaring og holder oplæg om relevante emner inden for filosofi, psykologi, ledelse og projektstyring.
• Engagement i frivillige miljøer: Bidrage med erfaringer fra frivilligt arbejde, som kan overføres til organisationers arbejde med frivillighed og socialt engagement.

Om Jens

Jens har en cand.mag. i filosofi og psykologi fra Roskilde Universitet med speciale i metafysik, specielt objekt-orienteret ontologi samt aktør-netværksteori og mange forskellige socialpsykologiske teorier og metoder. Han er uddannet projektleder inden for HR og har arbejdet med klassiske projektledelsesværktøjer såvel som moderne såsom agil projektledelse og Scrum. Udover dette har Jens flere års erfaring som leder og oplægsholder og har beskæftiget sig med flere forskellige frivillige miljøer, for eksempel i dansk folkemusiks foreningsliv og studiemiljøet på Roskilde Universitet.