organisationsudvikling

Samarbejde i projektledelse

Organisationsforandring – en udvikling eller en indvikling?

Hvor kommer forandringerne fra og hvorfor er organisationsforandringer nødvendige? Og hvorfor gør vi næsten altid det, vi ikke skal gøre, når vi implementerer organisationsforandringer? Indvikling/udviklingstemaet vil være en gennemgående forklaringsfaktor, og hvis man synes denne distinktion er mærkelig, kan det give god mening at læse artikel om Lederindvikling først. Som en ydmyg udøver af filosofi,…

Læs mere

Væk virksomhedernes værdier til live

Væk virksomhedernes værdier til live

Har din virksomhed fem stærke værdier? Var du med til den proces, der ledte frem til dem? Det var formentlig en god og spændende proces, men der er et eller andet galt, ikke? Jeg har faciliteret flere værdiprocesser og har altid syntes, at der var noget underligt uforløst ved dem. Nu har jeg endelig et bud på hvorfor. Operationen var en…

Læs mere

Links fra event om effektiv organisations- og kompetenceudvikling

Her er præsentationen og videoen, der blev vist på vores gå-hjem-møde fredag den 8. januar 2016. Længere nede på siden finder du desuden links til tidligere blogindlæg og cases, der beskriver vores erfaringer og gode råd, der kan være en inspiration til at komme i gang med effektiv organisations- og kompetenceudvikling i din organisation. Præsentation Præsentation…

Læs mere