FRISÆTTENDE ORGANISATION I Promentum arbejder vi med at etablere/skabe en frisættende organisation. Og vi har her samlet 6 læringspointer fra vores arbejde med frisættelse. De 6 læringspointer lyder som følger: I det følgende kan du læse mere om hver af de 6 læringspointer. FRISÆTTELSE STILLER KRAV TIL DEN ENKELTE MEDARBEJDERS ANSVARLIGHED OVER FOR FÆLLESSKABET I DEN…
Vores organisationer, arbejdsliv og ledelseskultur ændrer sig markant i disse år. Det har stor indflydelse på, hvad der skal til, for at lederne lykkes i deres roller. For at lederne skal lykkes i fremtiden, skal de have evnen til at frisætte deres medarbejdere – både gennem frisættende ledelse og ved en langt mere dynamisk organisering.…
Mange kender følelsen af flow. Når tingene går op i en højere enhed. I et team er det følelsen af, at samarbejdet bidrager til en positiv fremdrift, hvor tingene flyder og hvor processen nærmest giver dig noget, der minder om en ”lykkefølelse”. Som leder skal du kunne understøtte, at dine medarbejdere kommer i flow. I…
Hvis du slår ordet ‘regenerativ’ op i en ordbog, finder du ud af, at det betyder, at fænomener er i stand til at genopbygge sig selv. Særligt indenfor biologi bruger man begrebet. I løbet af de seneste par år er regenerativ dog også begyndt at slå igennem indenfor ledelse – regenerativ ledelse. Men hvad vil…
Denne artikel handler om frihed, men ikke frihed som du tænker den. For den måde, vi tænker frihed på i dag, sætter os paradoksalt nok IKKE fri, den gør os derimod mere ufri og angste.Dette paradoks vil denne artikel gøre op med ved at vise, hvad egentlig frihed er, og hvad der skal til, for…
Som leder i Promentum, har jeg, i de 10-12 år vi har eksisteret, forsøgt at skabe en frisættende kultur. Målet er en organisation, hvor den enkelte medarbejder er frisat og derved kan udfolde sin faglighed og sit potentiale – til det fælles bedste. De 3 elementer, der skaber fundamentet for en frisættende kultur Det har…
Måden vi organiserer vores arbejde ændrer sig markant i disse år. For at lykkes i fremtiden, skal lederne have evnen til at frisætte deres medarbejdere – både gennem frisættende ledelse og ved en langt mere agil og dynamisk organisering. I denne artikel kan du blive klogere på, hvad frisættende ledelse indebærer og hvordan du lykkes…
Af Mikkel Flod Storgaard
Ghandi har engang sagt: There goes my people, I must hurry and catch them, for I am their leader. Jeg er 100 % overbevist om, at evnen til at frisætte – både gennem sin ledelse og ved en mere smidig organisering – bliver helt afgørende for at lykkes som leder i fremtiden. Verden, vores viden…
Af Promentum A/S
Det spørgsmål stillede jeg ikke mig selv i mit tidligere job – men det ved jeg nu, at jeg burde have gjort. Jeg burde også have bedt om at få værktøjerne og kompetencerne til at løse mine opgaver bedst muligt. Men jeg vidste ikke, at det var det, jeg manglede. Jeg har været ansat i…
Af Promentum A/S
Arbejdsglæde skaber livskvalitet Vi er stolte og glade for at have modtaget Gazellen for andet år i træk. Vi håber, vi fortsat kan få lov til at hjælpe danske arbejdspladser – ledere og medarbejdere – med at forløse deres fulde potentiale, så de opnår kompetencerne til at lykkes og oplever arbejdsglæde. Fordi arbejdsglæde skaber livskvalitet.…
