Derfor er nudging ikke (i sig selv) løsningen på din forandringsudfordring – men denne her liste er
”Hvordan sørger jeg for, at medarbejderne gør, som jeg siger, og som der står i forandringsplanen for afdelingen”, spurgte en chef mig for nyligt. Det er et utrolig godt spørgsmål. Mit svar var: Der er to muligheder: Enten gør du som diktatorerne i denne verden: leder med frygt. Eller også må du gå væk fra…
