Dyk ned i vores store arkiv og hent inspiration om det regenerative i vores artikler, podcasts og magasiner

Regenerativ: Et nyt ambitionsniveau

Regenerativ: Et nyt ambitionsniveau

"Regenerativ" er ikke bare et nyt ord, der erstatter det meget brugte udtryk "bæredygtighed." Det er en ny måde at tænke på, et helt nyt ambitionsniveau. Regenerativ betyder "at skabe de betingelser, der gør at livet kontinuerligt fornyer sig selv, transcenderer til nye former og blomstrer midt i...

Den regenerative ledelsesstjerne

Den regenerative ledelsesstjerne

I vores arbejde med at udvikle regenerative organisationer oplever vi jævnligt ledere, der kæmper en sej kamp for ikke at falde tilbage i logikker, illusioner og grundantagelser fra det traditionelle organisations- og ledelsesparadigme. Og det er sådan set heller ikke så mystisk, da vi alle har...

Data og informerede beslutninger

Data og informerede beslutninger

- den regenerative værdikædes stærkeste våben Det ultimative mål for mange værdikædeledere er en værdikæde, der er både automatiseret og agil. Den er i stand til at fornemme, tilpasse og lære, efterhånden som værdi- og efterspørgsels-betingelser ændrer sig. Mange har arbejdet på at blive mere...

Principper og grundlogikker i den regenerative organisation 

Principper og grundlogikker i den regenerative organisation 

Principper og grundlogikker i den regenerative organisation  Udgangspunktet for den regenerative organisation er naturens helt fundamentale grundprincip: “at naturens økosystemer altid tilpasser sig og skaber forudsætningerne for liv og for at livet kan udvikle og udfolde sig”. Dette princip...

På rejse med Vivobarefoot

På rejse med Vivobarefoot

Skaber fremtiden med regenerative fodtøjsløsninger En regenerativ værdikæde er organiseret og ledet på en måde hvor værdiskabelsen sigter mod at skabe positive resultater på de tre perspektiver - naturen, mennesker og økonomien. En regenerativ værdikæde er inspireret af levende systemer og baserer...

Søg midler til din efteruddannelse

Søg midler til din efteruddannelse

Hos Promentum er vi specialister i give dig kompetenceløft gennem kurser og efteruddannelse; løft der styrker og støtter dig i din hverdag på arbejdsmarkedet. Er du ansat i staten kan du søge midler til din efteruddannelse gennem Den Statslige Kompetencefond, der åbner op for ansøgning den 6....

Psykologisk tryghed og gruppedynamik: Gruppetænkning

Psykologisk tryghed og gruppedynamik: Gruppetænkning

Grupper kan også gøre os dummere At arbejde regenerativt med holaktarier - systemer af selvorganiserende teams, hvor man overlader de fleste beslutninger til teamet selv, kan virke besnærende. Dette er fordi grupperne får mere energi og ejerskab og samtidig bliver gruppens arbejde ofte både bedre...

Psykologisk tryghed og gruppedynamik: I grupper er vi forbundne

Psykologisk tryghed og gruppedynamik: I grupper er vi forbundne

I regenerativ organisationsudvikling stræber man ofte mod at etablere og understøtte frisættende ledelse. Bl.a. gennem organisering i såkaldte holakratier, som er et system af selvorganiserende teams, hvor man overlader de fleste beslutninger til teamet selv. Her har ledelsen en mere ramme- og...

VidenSe hele vidensarkivet
$