Samarbejde & team­udvikling

Samarbejdskultur med plads til nej-hatten

I Promentum oplever vi mange projektgrupper og teams, der kunne være bedre til at være uenige. Før et team kan skabe gode resultater i fællesskab – og tage de bedste beslutninger for projektet og virksomheden – skal der være en stærk teamkultur tilstede med god kommunikation mellem teamdeltagerne og med plads til faglig feedback og positive konflikter.

Vi har løbende åbne uddannelser i teamudvikling. Og derudover tager vi ud på de danske arbejdspladser og rådgiver, sparrer og hjælper i hverdagen med at få teams til at fungere så godt som muligt. Det kan være rådgivning eller undervisning i tekniker, der sikrer:

  • At kommunikationen på arbejdspladsen bliver professionaliseret, så arbejdsgangene lettes og teamsamarbejdet bliver styrket.
  • At der bliver skabt en stærk dynamisk teamkultur med plads til faglig uenighed og positiv kritik.
  • At I undgår at kollegernes velmenende faglige indspark ikke bliver misforstået som personlig kritik.
  • At medarbejdere og teamledere bliver bedre til at lede sig selv.

Kontakt

Kontakt os gerne hvis du har brug for afklaringer eller ønsker at booke et møde.
th@promentum.dk