“Det er ikke frugtordningen, der giver trivsel på arbejdet, men muligheden for at udvikle sig”
I dette afsnit af “Hjælp, jeg er leder!” præsenterer vi en inspirerende podcast om ledelse med Henrik Stenmann. Henrik er grundlægger af det prisvindende digitale bureau IIH Nordic, hvor der blandt andre regenerative tiltag er en 4-dages arbejdsuge. Sammen med vores seniorkonsulent Majken Juel Heskjær, dykkes der ned i de udfordringer og muligheder, som moderne ledelse byder på.
Henrik fremhæver, at ledelse handler om mere end at træffe beslutninger. Det er en kunst at navigere i komplekse situationer og skabe et miljø, hvor medarbejdere tør dele deres tanker. Han tror på, at hvis de ansatte har det godt uden for arbejdet, vil de også trives i deres professionelle liv. Så meget, at han en gang hyrede en medarbejder, der cyklede hjem til de ansatte for at klare vasketøjet og dagligvareindkøbet, mens de var på arbejde.
Majken tilføjer, at den moderne ledelsesrolle kræver en ændret tilgang. Det handler ikke kun om at gå foran, men også om at støtte og gå bagom medarbejderne. Henrik nævner desuden værdien af en ekstern coach for ledere, som står og hepper på en fra sidelinjen. Denne støtte skaber en kultur, hvor både ledere og medarbejdere trives og har mulighed for at udvikle sig.
Lyt med i denne podcast om ledelse med Henrik Stenmann og Majken Juel Heskjær, og lad dig inspirere, når de udforsker, hvordan vi gennem regenerative og frisættende principper skaber et bedre arbejdsmiljø i en tid præget af forandringer.