Organisationsudvikling
Vi hjælper vores kunder med organisationsudvikling, der frisætter medarbejdernes potentiale, skaber organisatorisk flow og styrker livet i organisationen.
Organisationsudvikling i praksis
Vi arbejder med organisationsudvikling tæt på praksis og i samspil med vores kunder. Arbejdet tager afsæt i organisationens hverdag og de konkrete opgaver, der skal løses. Vi kombinerer udvikling, læring og organisatorisk arbejde, så nye indsigter omsættes direkte i praksis og bliver en del af organisationens måde at arbejde på. Vores tilgang er at skabe levende organisationer ved at styrke de betingelser, der frisætter medarbejdernes potentiale og skaber individuelt og organisatorisk flow.
Kundecases
Her er eksempler på, hvordan vi arbejder med organisationsudvikling sammen med vores kunder. De enkelte cases viser forskellige indgange til arbejdet og giver indblik i, hvordan udvikling omsættes i praksis – tæt på organisationens opgaver og hverdag.
Når en organisation mister sit liv – og genskaber det gennem flow, relationer og selvorganisering
Organisatorisk flow på tværs af forvaltninger i en kommune
Når AI skal skabe værdi i praksis i en kommune
Når ledere mister kontakten til deres medarbejdere – og finder den igen
Når travlhed tager over - og læring og samarbejde går tabt
Interne uddannelses- og udviklingsforløb
Vi gennemfører vores uddannelser som interne forløb hos vores kunder. Forløbene tager afsæt i organisationens konkrete situation og tilpasses de opgaver, relationer og udfordringer, organisationen står i. Det betyder, at indhold, form og progression udvikles i samspil med jer – og ikke leveres som standardforløb. Uddannelserne kan gennemføres som selvstændige forløb eller indgå som en del af et større organisationsudviklingsforløb, hvor læring og udvikling kobles helt tæt til organisationens hverdag og praksis.
