Christina Lundsgaard Ottsen

Associeret partner

Diversitet er blevet et vigtigt konkurrenceparameter. Når diversitet fungerer, kan det nemlig værne mod skandaler og dyre beslutninger. Det er en fordel at kende til mekanismer bag bias i beslutninger. Men det bedste, du kan gøre for at modvirke bias, er at sætte et alsidigt team. 

Både du og jeg træffer bedre beslutninger, når vi udnytter den modstand, der naturligt opstår i mødet med det anderledes. Derfor hjælper jeg dygtige ledere og højtydende teams med at sætte diversitet i spil, så de træffer endnu bedre beslutninger. Kollektiv intelligens kan også skabe bæredygtig udvikling i din organisation. 

Det kan jeg hjælpe med:

  • Strategisk rådgivning om diversitet og inkluderende ledelse
  • Rådgivning om bedre beslutningsprocesser og neutralisering af bias
  • Organisationsudvikling og oversættelse til adfærdsdesign
  • Tværkulturel inklusion og forandringsledelse
  • Teamdynamikker, rekruttering og fastholdelse
  • Coaching og assessment af ledere
  • Ledelse der understøtter en bæredygtig virksomhedskultur

Om Christina

Christina Lundsgaard Ottsen er uddannet psykolog og har en ph.d. i tværkulturel diversitet fra Aarhus Universitet. Siden 2008 har hun arbejdet strategisk med diversitet og inkluderende ledelse i både Skandinavien og Mellemøsten for at løfte kvaliteten i beslutningsprocesser og styrke bæredygtig ledelsesudvikling.

Christina Lundsgaard Ottsen Christina Lundsgaard Ottsen