Kasper Warming

Ledelsescoach underviser i ledelse

Et essay om ledelse

Dette er et essay om ledelse. Essay er fransk og betyder forsøg. Det er altså et forsøg på at skrive noget om ledelse. Et essay er et slags foreløbigt udkast, som ikke indeholder konklusioner eller svar, men derimod tanker og spørgsmål, som læseren kan reflektere over og arbejde videre med. Men hvem gider læse noget…

Læs mere

Det nye strategiske lederskab

Det nye strategiske lederskab

Hvis verden er i konstant forandring: Hvordan er målstyring så mulig? Hvordan er planlægning så mulig? Hvad er så en god strategi? I en verden hvor forandringer foregår lynhurtigt, skabes der konstant nye muligheder og forhindringer, der kræver nye beslutninger. Holder disse beslutninger hele vejen hjem, eller ved vi allerede, idet de er besluttet, at…

Læs mere

Samarbejde i projektledelse

Organisationsforandring – en udvikling eller en indvikling?

Hvor kommer forandringerne fra og hvorfor er organisationsforandringer nødvendige? Og hvorfor gør vi næsten altid det, vi ikke skal gøre, når vi implementerer organisationsforandringer? Indvikling/udviklingstemaet vil være en gennemgående forklaringsfaktor, og hvis man synes denne distinktion er mærkelig, kan det give god mening at læse artikel om Lederindvikling først. Som en ydmyg udøver af filosofi,…

Læs mere

Væk virksomhedernes værdier til live

Væk virksomhedernes værdier til live

Har din virksomhed fem stærke værdier? Var du med til den proces, der ledte frem til dem? Det var formentlig en god og spændende proces, men der er et eller andet galt, ikke? Jeg har faciliteret flere værdiprocesser og har altid syntes, at der var noget underligt uforløst ved dem. Nu har jeg endelig et bud på hvorfor. Operationen var en…

Læs mere

Lederindvikling, lederudvikling

Lederudvikling eller lederindvikling?

Har I lagt mærke til, at vi taler rigtigt meget om lederudvikling, men slet ikke om lederindvikling? Det synes jeg er interessant, for hvis lederudvikling er så vigtigt, må det tyde på, at vi oplever rigtigt meget lederindvikling. Med andre ord, hvis udvikling er svaret, så må spørgsmålet være indvikling. Det vakte i hvert fald…

Læs mere

Blog-serie: Dit mindset er dit valg i det personlige lederskab

Lederens afmagt

Alting har en bagside. Bagsiden er skummel eller skjult og kan derfor virke angstprovokerende, fordi den repræsenterer det, vi ikke kan se. Hvad lurer mon i mørket? Men bagsiden er ikke farlig, den er blot det, vi ikke umiddelbart kan se fra det stå- sted, vi ser fra. Altså møntens bagside er hele tiden dén…

Læs mere

Tvivl - lederens værste fjende eller bedste ven?