Arkiver

Stig Kjeldsmark

Af Stig Kjeldsmark

Jeg brænder særligt for at arbejde med mennesker og udvikle deres potentiale. Udvikling af ledere gavner ikke mindst dem selv personligt, men i høj grad også deres gruppe og den virksomhed de arbejder for. Hvis jeg lykkes med at rykke det enkelte menneske, skaber det ringe i vandet og har effekt på rigtig mange mennesker.

Læs mere

Erik Petri

Af Erik Petri

Billeder kommunikerer mange gange hurtigere end tekst. Hvis det komplekse bliver tegnet, så er det nemmere at danne sig et overblik og se hvilke trin, der leder hen til det næste led i processen. Jeg har erfaring med at omsætte procesdiagrammer, ledelse, samarbejdsmodeller og andre komplekse sammenhænge til tegnede oversigtsbilleder og fortællinger, som medarbejderne kan

Læs mere

Rikke Damgaard

Af Rikke Damgaard

Jeg har erfaring med alt hvad digital strategi og kommunikation omfatter i en virksomhed. Lige fra at skrive strategierne, overtale ledelsen, drive projekterne, undervise og overbevise kolleger om, at de skal bidrage med deres viden – og helt ned til det lavpraktiske med selv at skrive og skabe indhold i ord og billeder, versionere indholdet til

Læs mere

Andreas Lindemann

Af Andreas Lindemann

Jeg tror på, at det største potentiale, der er i vores samfund i dag, er at få gennemført langt færre forandringstiltag. I stedet skal vi lave få forandringer men med mening og dybde. Det kræver særligt fokus på medarbejdere og mellemledere. Jeg er ydmyg over for kompleksiteten i en organisation. Jeg bruger min oprigtige nysgerrighed

Læs mere

Henrik Skovdal

Af Henrik Skovdal

Jeg benytter mig mest af min gode indlevelsesevne og sans for relationer mellem mennesker. Mit yndlingsværktøj er humoren – fryd forandrer! Jeg tilstræber, som Klods Hans, altid at træde nye stier sammen med mine kunder, og jeg bruger vores fælles intuition til at finde organisationens mudder, krager og halve træsko. Udover det anvender jeg: TEIQ (Emotionel

Læs mere

Ann Graugaard Pedersen

Af Ann Graugaard Pedersen

Mit udgangspunkt er altid den, jeg står overfor. Om det er projektlederen, chefen eller organisationen. Der er altid mennesker bag de fede resultater. For mig handler det om at starte et sted. Om at den enkelte kan være med til at sprede ringe i vandet, som igen kan inspirere andre. Gøre det uoverskuelige overskueligt. For

Læs mere

Tina Holm

Af Promentum A/S

Jeg brænder for at medarbejderne på de danske arbejdspladser får mulighed for at tilegne sig de rigtige kompetencer. Jeg tror på, at med de rigtige kompetencer bliver den enkelte medarbejder i stand til at skabe størst mulig værdi for sin virksomhed. Jeg rådgiver blandt andet ledere og HR-chefer om hvilke kompetencer, der skal til for

Læs mere

Bettina Jørgensen

Af Bettina Jørgensen

Bettina er vores altid glade finans- og administrative medarbejder. I gennem de sidste 16 år i det private erhvervsliv har hun bevæget sig rundt i forskellige grene – så som: Salg, salgsledelse, It, undervisning, arbejdsmiljø, HR, administration og økonomi. Den røde tråd har været hendes evne til at være bagstopper og den som samler trådene.

Læs mere

Mikkel Flod Storgaard

Af Mikkel Flod Storgaard

Livskvalitet kræver balance mellem det vi kan, og det der kræves af os på vores arbejde. Og balancen er afhængig af to elementer – vores iboende evner og vores kompetencer. Jeg ønsker at bidrage til folks livskvalitet gennem en praksisnær kompetenceudvikling – så tæt på deltagernes hverdag som overhovedet muligt. For jeg tror på, at

Læs mere